一季度新增就业岗位十五万个，超既定节点目标任务（副题）

文汇报记者 占悦

祝先生在人生40岁时遇到了“坎”：需要重新择业。此时，宝山区就业服务中心职业指导师及时为他支招——尝试灵活就业、先就业再择业。经过详细沟通与成本计算，祝先生采纳了建议，从事起货拉拉个体货运工作，“稳住了收入，也解决了眼前困难”。

(资料图片仅供参考)

昨天，市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛走进“2023民生访谈”直播间，分享这个稳就业的故事，并对市民关心的就业、技能人才等民生问题作出回应。目前，上海正打造全链条就业服务，通过线上“上海公共招聘新平台”，让找工作如同“网购”一样更便捷；线下，将就业服务送到“家门口”，为青年提供求职宝典。同时发力技能人才培育，助力青年实现高质量就业。

杨佳瑛表示，上海就业形势总体平稳并呈现持续回暖的态势。今年确保新增就业岗位55万个以上，一季度新增就业岗位15.31万个，超过既定节点目标任务；一季度城镇调查失业率均值为4.9%，控制在低于5%的目标以内；就业规模进一步增加，处于历史较高水平。

举办1100多场招聘会，解决缺工需求

昨天一早，刘女士就等在了曲阳路街道社区就业服务工作站门口。两年前，她因怀孕辞职，如今孩子入托，她接到了工作站就业指导师的电话，相约聊一聊未来职业规划，“不出小区门就能获得就业服务和指导”。

今年3月1日起实施的《上海市就业促进条例》，提出打造“15分钟就业服务圈”，将就业服务延伸至社区。杨佳瑛介绍，以虹口区为例，30个社区建立了就业服务工作站，“居民可以在家门口提诉求”。

助力青年就业方面，截至目前，全市各级人社部门累计为1000家重点企业解决缺工需求，举办1100多场招聘会，提供48万多个岗位，为稳定和扩大就业提供支撑。线上渠道——“上海公共招聘新平台”也于今年1月入驻“随申办”。求职者通过微信、支付宝的“随申办”小程序或在“随申办”App中搜索“上海公共招聘”，即可实名登录进行求职应聘。

平台上，求职者通过学信网一键导入学习经历。系统还可以根据学历、经历等进行智能职业匹配。入驻“随申办”至今，已有超13万求职者注册登记，平台收到简历22万份，同比增长110%；5100多家企业发布招聘职位，提供超21万个就业岗位。

构建完善保障体系，鼓励多元就业方式

不可否认，当前就业市场仍面临挑战。杨佳瑛表示，受大环境影响，外贸、汽车、电子信息等用工量较大的行业经营面临困难，制造业、邮政快递业、生活服务业则存在招工难，就业结构性矛盾比较显著。

对此，上海人社部门通过构建完善保障体系，鼓励求职者寻求多元就业方式。比如，面向快递等新兴行业，《上海市就业促进条例》将灵活就业人员纳入公共就业服务和技能培训范围，并放宽户籍限制，优化网上参保的便民举措等。同时，“上海公共招聘新平台”专门开辟灵活就业零工信息专区，发布各类新业态新岗位，为灵活就业人员提供免费高效的人岗匹配服务。

同时，上海正不断加强技能人才的培训，覆盖人工智能、生物医药、电子工程等多个行业。杨佳瑛表示，企业既可通过培训获得相应补贴，同时让职工“无缝衔接”上岗。此外，上海还不断完善技能人才评价机制，鼓励打破学历、资历、年龄等限制，对技艺高超、业绩突出的职工可直接认定高级以上等级。“通过勤奋劳动获得发展机会，既受到社会尊重，也是体面的工作。”